12月1日下午14:00，吉林大学经济学院师资博士后杨思莹博士应我校会计学院邀请，在逸夫教学楼2211会议室为我院师生作题为“国有企业研究热点前沿”的学术报告。本次会议由会计学院专硕教育中心主任苏宏伟老师主持，参会人员主要包括会计学院教师、2020、2021级全日制硕士研究生共同参与聆听。会计学院梁毕明院长向杨思莹博士颁发吉林省企业财务与会计研究中心特约研究员聘书。

本次学术报告由杨思莹博士就国有企业研究热点展开，杨思莹博士分别从国资国企改革、国有企业发展、使命、国民进退、布局优化和结构调整五个部分全面详细的讲述了目前国有企业研究的热点问题，并通过相关研究选题的列举分析，对不同的研究热点进行筛选，得出适合研究的国有企业热点选题。首先，在国资国企改革这一部分，杨思莹博士以国资国企改革的主要目标、基本原则以及主要措施切入，指出与国资国企改革相关的研究热点，如公司治理、国有企业改革的基本路径与方案、国有资本投资运营公司等。并且对每一个研究热点杨博士都以实际的文献为例，细致的讲解了与热点相关的选题范围与研究意义。其中杨思莹博士表示实证分析的研究方法更适用于国有企业研究，同时在国企研究中引入特定环境有助于对国资、国企的实证分析与研究。其次，国有企业发展阶段的主要目标是建设世界一流企业，在这一方面杨博士给出国有企业创新与绩效提升、国有企业高质量发展问题、世界一流企业的内涵、战略与政策保障等热点研究方向。杨思莹博士通过解读分析如国有股权对会计质量的影响等不同热点研究文献证明对于国有企业发展仍存在广阔的研究空间。杨思莹博士表示，机制分析的研究方法无论是对国资国企改革还是国有企业发展的研究都具有重大作用，对国企热点问题还需要结合政治经济学以及公司治理的相关理论知识进行分析研究。对于国有企业使命这一部分，杨思莹博士提出了国有企业的使命与功能定位的研究热点。他指出以不同时期国企功能定位的演变特征为代表的梳理型文章较受青睐，国有企业在共同富裕中的重要作用的研究方向近年来备受关注，研究热度大大提升。同时，根据目前文献在国企使命方面的研究选题给出了自己的建议。在国民进退：竞争中性这一部分，表示该部分的相关选题不适合作实证分析，并且这一主题也不是当前研究的热点，建议做该部分的研究时可以结合时代与政策背景进行一些时效性较强的文章撰写。最后，在国有企业布局优化和结构调整这一部分，杨思莹博士指出可以结合时代背景阐释国有企业布局优化问题，国有经济布局优化和结构调整的路径方案两个研究方向，并且通过不同的文献阐释了两个研究防线的具体选题内容。杨思莹博士的报告开拓了国有企业研究方向的新视角，开启了对于国有资产、国有企业研究领域的新视野，使我院师生对于国有企业的研究深受启发，为今后我院师生在国有企业领域的学术研究提供了新的思路。

报告嘉宾介绍:杨思莹，吉林大学经济学院师资博士后、教育部重点研究基地中国国有经济研究中心研究员。从事国有经济、创新创业方向研究。在《管理世界》、《经济科学》、《经济学家》、《经济学动态》、《光明日报（理论版）》、《Safety Science》（Q1）、《Frontiers in Psychology》（jcr-Q2）、《Chinese Management Studies》（jcr-Q4）等CSSCI和SSCI检索期刊上录用和发表论文30余篇。其中，被《新华文摘》作为封面文章全文转载一篇，被人大复印资料全文转载3篇。主持国家社科基金后期资助项目、教育部人文社科青年基金项目、中国博士后科学基金特别资助项目、中国博士后科学基金面上资助项目等国家级和省部级课题多项。研究成果获吉林省社会科学优秀成果二等奖、长春市社会科学优秀成果一等奖等奖励。